A não aplicação de regras ou estratégia do compliance trabalhista pode acarretar consequências graves, como processos judiciais movidos por funcionários insatisfeitos, multas e penalidades aplicadas pelos órgãos fiscalizadores, danos à reputação da empresa e perda de confiança dos colaboradores.

Valorizar o compliance trabalhista como parte integral da gestão empresarial é essencial.

Ao cumprir as leis e regulamentações trabalhistas, as empresas demonstram compromisso com a justiça, a ética e o respeito aos direitos dos trabalhadores.

Uma assessoria jurídica completa minimiza de forma significativa os passivos trabalhistas, através do compliance!

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